您现在的位置:网站首页 > 理论研究 > 详细资料
厦门电力工程集团公司:坚持“旗帜领航” 稳步推进企业高质量发展
信息来源:  作者:  发布时间:2022-09-22 10:35:03 【字体大小: 】 『 返回

一、实施背景

党员是党的肌体细胞。党的先进性是通过党员的先进性表现出来的,最终要落实到每个党员先锋模范作用的发挥上。作为推动企业改革发展的重要群体和中坚力量,如何紧扣生产经营的中心任务和关键环节,找准党员先锋模范作用发挥的切入点和主战场十分重要。解决这一问题,亟待构建党组织围绕中心抓党建主体责任机制。因此,厦门电力工程集团有限公司党支部(以下简称:厦门电力工程公司党支部)精准定位,紧贴企业经营管理的难点、热点,聚焦重点工程建设、安全生产、优质服务、管理提升等中心工作,找准党员攻坚克难的主战场,搭建党员作用发挥的平台载体,激发党员队伍内生动力。

厦门电力工程公司党支部充分挖掘党员潜能,深入实施“旗帜领航”党建工程,在安全、施工、管理、服务等日常工作中争当先锋、争作表率,并以优秀共产党员为标杆,将榜样典型的感召力量融入公司改革发展各项实践中,在建设一流电力服务供应商的发展目标中树立起一面面鲜明的“旗帜”,引领企业快速发展。

二、内涵与主要做法

厦门电力工程公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持旗帜领航,坚决落实党组织围绕中心抓党建主体责任,把坚持党的全面领导贯穿企业发展全过程、融入公司治理各环节,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动党的领导与公司治理有机统一,从而将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为实现电力施工总承甲级资质升级和建设一流电力服务供应商提供坚强保证。主要做法:

(一)注重基层基础,构建党建工作科学化管理机制

一是强化机制保障。实施党建标准化,支部党建工作严格按照标准化开展,做到管理规范扎实;落实党建责任清单、党风廉政责任清单,对照责任清单履责、问责,做到责任落实到人、工作落实到细;执行党风廉政风险防控表,支部按照风险防控表推进各项工作,做到任务具体明确;开展一体化定量评价,强化监督评价的实时刚性,做到评价简明管用。二是强化软任务硬指标,探索党建工作绩效化。公司党支部对照考核细则,党小组和党员实行半年度定量评价,其中党小组侧重评价带安全、带服务、带管理、带作风的“四带”作用引领,党员侧重评价政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优的“四优”作用发挥,并将考评结果进行公开晾晒,有力推动支部党建标准化实施。三是强化考评结果运用。评价结果与党小组星级评定、干部业绩考评挂钩,与优秀党员、优秀党务工作者、党员年度民主评议等次挂钩。

(二)建立推动抓手,瞄准目标争先锋

坚持目标导向,公司党支部聚焦争创电网先锋党支部的奋斗目标,组织实施“旗帜领航+先锋(示范)工程”,着力推进党建与业务深度融合,着力推动党建价值创造,在争先进位中筑牢支部坚强战斗堡垒、凝聚党员先锋力量,持续强基固本、创新突破,推动公司业绩指标争先进位、勇当排头,以党建统领带动公司各项工作高质量发展。

1. 确立“电网先锋党支部”创建目标

厦门电力工程公司党支部坚持以点带面、点面结合原则,立足电力施工作业第一线、服务起始站,着眼于打造业务端前沿阵地,以争创电网先锋党支部为基础,着力筑牢“先锋项目部”前沿阵地,打造“优质工程”坚实标杆,通过示范带动、整体推进,推动创建目标在公司全专业、各部门落到实处。

尤其在夯实思想基础方面,以党员大会等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习总书记来闽考察讲话精神、习总书记建党一百周年重要讲话精神、党的十九届六中全会等系列文件精神。仅2021年,关于党史学习教育的主题党日就有8次,支部书记、先模讲党课5次,深入学习延安精神、古田会议等精神,“我为群众办实事”154件,以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,锚定创建目标奋勇争先。

2. 深化实行“党建+”工程

(1)确立责任分工。党支部作为“旗帜领航+先锋(示范)工程”总体牵头部门,负责牵头组织本专业领域内各子方案的制定、实施、评价、考核等。各专业部门负责落实子方案的具体执行、问题整改、成果报送等。

(2)深化实施“党建+”工程。推动党建工作与生产经营深度融合,设置党员先锋岗4个,党建内嵌融入重点任务4项,“先锋项目部”1个,筑牢党员责任区、党员先锋岗。与英大财险厦门分公司、厦门利德集团有限公司党支部开展支部联创,围绕电网保险供给侧和主业、产业单位工程人员施工风险,强化党建引领,合力开展“五个一”服务,充分发挥保险“事前、事中、事后”全流程保障功能,进一步提升精细化管理水平与风险管控能力。通过持续深入实施“党建+”工程、“旗帜领航+先锋(示范)工程”,把党建融入专业建设、队伍建设等方方面面,发挥党建优势,推动价值创造。

(三)强化落实保障,嵌入业务推行“先锋机制”

坚持问题导向,创新实践党支部围绕中心抓党建主体责任机制,遵循“问题主动对接、党建深度融合、治理全面覆盖”原则,找准公司治理问题和短板,推动公司治理中的问题整改、短板提升,有力促进党组织领导作用嵌入中心工作并组织化、制度化、具体化。

1. 运用组织生活抓手,强化党建责任落实

党支部针对具体的差错、违章、投诉,按照负面影响程度启动相应问题管理程序,深挖“安全零违章、服务零违诺、管理零违规”背后的思想不纯、作风不实、纪律不严等问题。对于一般类问题,启动与责任人谈心谈话程序,发生负面事件的责任人为党员的,由支部书记或挂钩支委委员与其谈心谈话;责任人为非党员的,由支部书记或挂钩支委委员与其“党员一带二”隶属关系的党员及本人进行谈心谈话;谈心谈话从认识、思想、作风、纪律进行剖析,坚持关心人与教育人并举。对于严重类问题,召开组织生活会,从认识、思想、作风、纪律等方面组织开展批评与自我批评,相关挂钩支委委员和分管领导从落实“一岗双责”、帮带等方面进行自我批评,在此基础上提出支部改进意见。

2. 发挥党建载体作用,强化党建优势转化

在治理中做实“党员一带二”和“双培养一输送”品牌,深化“三亮三比”主题实践,筑牢党员责任区、打造党员先锋岗,激励党员履职尽责、示范引领,着力确保党员和党员身边“安全零违章、服务零违诺、管理零违规”。针对重点工程建设保障问题,组织开展“学习时代楷模、当先锋、作表率”、争创“党员先锋岗”、党员身边“安全零违章、服务零违诺、管理零违规”等活动。聚焦疫情防控保供电,开展“守初心 担使命 打赢疫情防控狙击战”主题实践,支部紧扣“电网安全运行”和“优质服务保障”两条工作主线,强化工作协同、任务对接,凝聚战斗合力。2021年9月疫情期间,公司党员奋勇争先,用实际行动履行“我是党员,我先上”承诺,完成雍厝防疫异地封控点公寓208个表箱、3186个电表、32个转接箱施工和高崎快捷健康驿站供电施工;向12个大客户公司的高管及经办人发送疫情期间服务短信,为客户提供220kV、110kV、10kV输配电工程用电申请、设计、施工、采购、运维、抢修、测量测绘等全流程专业咨询服务;为13个客户协调施工进度、迁改项目的设计方案、推动项目结算进度、加快项目付款进度。在驰援郑州抢险攻坚战中,32名党员奋不顾身,经过8天8夜的连续奋战,累计开展11座开闭所、17座配电室、4座环网柜、111台变压器抢修,恢复64家政府及民生企业、43000余户居民用电。支援抢修过程中,党旗在一线高高飘扬,党员始终冲在最前线,筑牢安全防线,拼尽全力抢修复电,充分彰显“钢铁底色、光明速度”。

三、实施效果

(一)有力发挥了党建引领作用

找准党建工作的着力点和落脚点,探索出发挥党组织在公司治理的决策、执行和监督各环节中作用的有效方式,推进党建工作有效融入,推动党建责任有形覆盖,有力发挥党建引领作用。在党建有效推动下,2021年厦门电力工程公司在厦门利德集团所属省管产业单位综合排名第1,连续12年入围厦门市企业100强,2022年承建的轨道交通蔡厝主变电所荣获电力优质工程奖、被中国电力企业联合会复评为3A级信用企业。另外公司还是闽西南地区第一家获得取得电力施工承装(修、试)一级资质证书单位,以省内第一名成绩入围“国网产业部40家能力建设标准化单位”。

(二)有力激发党建载体活力

坚持“旗帜领航”,大力提升党建载体的鲜活度和创新性,党支部牵头制定公司管理创新项目计划,重点围绕项目立项申报、成果总结提炼等环节,梳理完善创新各环节工作机制,加大职工创新资源扶持和政策激励,加强劳模工匠、专家大师、青年创客三大创新阵地建设,搭建开放协同的青年科技创新平台,大力开展QC活动和“五小”创新;充分发挥信息共享平台作用,推广管理创新和典型经验成果,推动全面创新创效。近年来,在党支部的支持鼓励下,公司职工自主研发各类产品取得多项国家级的专利,其中,“主动配电网综合配电终端单元的研究与应用”获得第二十三届全国发明展览会●一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛金奖、“高压断路器模拟器的研究与应用”、“光纤越站保护设备”两个项目同期获得铜奖。截止2021年,工作室孵化成果获得科技创新奖项15项、专利16项、软件著作权7项。

公司自主研发的“电建业务全过程智慧管理系统”获评福建数字能源优秀案例。该系统解决了传统模式下各业务流程无法及时衔接、工程建设过程资料缺失、任务处理及问题反馈不及时、企业内控风险等问题。

(三)有力激发党员先锋模范作用

公司广大党员将践行党的宗旨和企业理念相结合,坚持以人民为中心的发展思想,忠诚履责、积极奉献,主动融入特区发展,在打造一流电力营商环境、省市重点工程建设等中心工作中做实41个“党员一带二”小组、筑牢4个“党员责任区”、树立4个“党员先锋岗”,涌现出“福建省电力有限公司先进工作者”陈晓杰、“厦门市经信系统优秀党员”张兴义等一批党员先进代表,充分发挥出党员先锋模范作用,争当忠诚履职先锋、作业务过硬表率,争当攻坚克难先锋、作业绩过硬表率,争当践行宗旨先锋、作服务过硬表率,努力当好特区发展的电力“先行官”,架起党联系群众的“连心桥”。

2022年 8月12日,经过数月的攻坚努力,厦门电力工程公司承建的220千伏湖边1号主变扩建工程启动送电。该变电站施工先后经历长达一个月的雨季,而后又遭遇疫情、高温天气的影响。面对困难,党支部召开“学习“时代楷模”、争当“三零”先锋,以实际行动迎接党的二十大胜利召开”主题党日活动,引导广大党员当先锋、作示范,利用每一个空隙“见缝插针”施工,在每一次机会中卯足干劲赶工期,力所能及推动工程进展,最终成功送电。湖边变1号主变扩建工程投运后,为大动脉的活性注入强心剂,有力地缓解周边万达商圈的用电需求,有效补充厦门岛内电力缺额,有力提高电网用电可靠性、稳定运行水平,为厦门社会经济发展提供可靠电力保障。

今年来,厦门电力工程公司依托深入实施“旗帜领航.提质登高”行动,做实做深做全“党建+产业升级”,全力提升核心竞争力和支撑服务能力,积极主动深化新时代电力“双满意”活动。仅仅上半年就完成中亚变扩建、岭湖-西塘线路、高崎扩、前山扩4个基建工程投产送电,杏林湾路110kV架空线缆化、集美新城110kV春叶线缆化工程等5个业扩工程竣工送电,每一项竣工送电工程无不飘扬着一面鲜艳的党旗。

四、总结与展望

站在新起点,建功新征程,厦门电力工程公司将在总结近年来党建工作实践经验基础上,深入实施新时代“双满意”工程,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以创先争优、党员一带二、双培养一输送为载体,强化员工服务意识,树立良好的企业形象。党支部将持续深入实施“旗帜领航”党建工程,培养和造就具有高品位服务素质的企业员工,为实现更高质量发展筑牢坚强红色堡垒,最终实现将公司建设成为现代化电力施工总承甲级企业,打造“一流电力供应服务商”的公司战略目标。