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张长岩:弘扬古田会议精神 锻造国有企业更强大竞争力
信息来源:  作者:  发布时间:2021-10-19 11:15:09 【字体大小: 】 『 返回
弘扬古田会议精神  锻造国有企业更强大竞争力

国家能源集团福建公司党委书记、董事长  张长岩

1929年12月,毛泽东同志亲自主持召开古田会议,正式确立了“思想建党、政治建军”的根本原则,新型人民军队由此走上了由弱到强、由胜利走向胜利的历史征程。古田会议精神是与时代同行的红色基因。国有企业要像人民军队一样,进一步赓续共产党人的精神血脉,激发、锻造强大的竞争力,真正成为党和国家最可信赖的“六种力量”。在新的历史条件下,福建公司党委要进一步挖掘古田会议精神新的时代内涵,使之成为激励公司系统广大干部员工奋进“十四五”、开启新征程的强大精神力量,实现企业高质量发展。

一、古田会议精神是人民军队强大战斗力的重要来源

人民军队是党缔造和领导的新型军队,从其成立的第一天起,就是为了争取民族独立、人民解放、国家富强、人民富裕这个目的而存在的。以坚持党对人民军队的绝对领导为核心的古田会议精神,是人民军队强大战斗力的重要来源,是人民军队建军之本、强军之魂的重要组成部分。

1.人民军队是一支执行革命的政治任务的新型人民军队。三湾改编时,毛泽东创造性地提出“支部建在连上”的政治制度;在古田会议决议中,毛泽东指出:“红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”“红军决不是单纯地打仗的,它除了打仗消灭敌人军事力量之外,还要负担宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权以至于建立共产党的组织等项重大的任务。”决议深刻揭示了新型人民军队的根本性质和基本任务,指明了军队建设的根本方向,从理论上回答了为什么建立军队、建立一支什么样的军队、如何才能建立这样一支军队等一系列重大理论和现实问题,从而使人民军队与旧军队划清了界限,也因此而拥有了敢于战胜一切来犯之敌,从胜利走向胜利的强大军魂。

2.人民军队是一支为人民打江山守江山的新型人民军队。为谁的利益服务,为谁的利益而战,是反映一支军队性质、宗旨的根本特征。人民军队创立前的旧军队,广大士兵处于被压迫、被剥削的地位,官兵之间是雇佣关系。人民军队的出现,从根本上打破了这样的关系,因为人民军队是在党的领导下,团结带领最广大人民群众,为他们自己打江山守江山的新型军队。古田会议创造性地提出了“以土地革命、根据地建设和武装斗争”为基本内容的工农武装割据思想,指出红军有“发动群众斗争,实行土地革命, 建立苏维埃政权”的任务。中国共产党在革命根据地开展打土豪、分田地、废除封建剥削和债务的土地革命,解决了农民土地所有制问题,千百年来首次真正实现了“耕者有其田”,从而极大地激发了蕴藏在千百万农民中的巨大潜力,使人民军队拥有了从兵源到后勤保障来自于人民群众毫无保留的、源源不断的支持,这是人民军队拥有无可匹敌强大战斗力的根本密码。

3.人民军队是一支勇于持续自我革新的新型人民军队。古田是党和军队与各种问题积弊开展斗争的战场,也是党和军队赶考的考场。古田会议决议8个决议案,都是针对问题提出的。古田会议以自我革命的精神坚决纠正了当时党内存在的各种错误思想,确立了建党建军的正确原则,对党与军队关系、军事与政治关系、政治工作地位作用等问题都作出了明确回答,正确解决了红四军建设面临的一系列重大问题,不仅为创建新型人民军队发挥了重要作用,也极大推进了党的自我革命。在2014年古田全军政治工作会议上,习近平总书记深刻剖析了部队中特别是领导干部在思想政治和作风上存在的问题,系统总结教训,指导全军下大气力研究解决这些问题,把我军政治工作的优良传统恢复和发扬起来,把军队各项建设和工作更好推向前进。正因为我们党和军队有直面问题的勇气,有解决问题的强大决心和科学举措,人民军队的红色基因才如春笋一般破土而出,又如春天的太阳穿透阴云普照军营,使人民军队能不断应对新问题新挑战,持续打造更强战斗力。

二、古田会议定魂塑型人民军队对国有企业的启示

国有企业拥有像人民军队一样的红色基因,不仅是关系国家安全和国民经济命脉的经济组织,还担负着重要的政治责任和社会责任,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深学深悟“思想建党,政治建军”的古田会议精神,对加强国有企业党的建设、锻造企业更强大竞争力,有着重要启示,二者之间在领导力量上相同、属性上相似、宗旨上相通、任务上相近。

1.国有企业与人民军队领导力量上相同。古田会议明确了“红军必须实行党委制”“党委要领导军事工作”,确立了党对军队的绝对领导地位,“党指挥枪”在中国革命实践中得到了成功验证,保证了人民军队正确的政治方向。国有企业具有鲜明政治属性。习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业与人民军队一样,都必须坚定地服从党的全面领导。

2.国有企业与人民军队属性上相似。“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”,表明了这是一个为广大劳苦大众谋解放、谋幸福的武装组织,在性质上不同于一切旧军队。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,国有企业必须坚持党的领导,胸怀“国之大者”,成为国之重器。

3.国有企业与人民军队宗旨上相通。红军的性质决定了红军的宗旨,这是一个全心全意为人民服务的武装组织,在任何地方、任何时候都把人民的利益放在第一位。国有企业是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,国有企业发展壮大的一切根本,都是为了更好满足人民对美好生活的向往。国有企业与人民军队一样,都是以维护和发展好人民群众的根本利益为出发点、落脚点。

4.国有企业与人民军队任务上相近。红军的政治属性与宗旨决定了红军的根本任务。古田会议指出,红军必须在打仗消灭敌人的同时, 肩负起在农村发动群众, 创立政权, 进行土地革命, 武装群众,建立、巩固和发展农村根据地的任务。国有企业作为中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础,是保障人民共同利益的重要力量,是促进共同富裕的主力军,要主动发挥好“六种力量”的作用,承担起为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的使命和任务。

三、深入弘扬古田会议精神,锻造国有企业更强竞争实力

深化党史学习教育,要从百年党史中汲取智慧,凝聚奋进力量。国有企业要深入弘扬古田会议精神,发挥国有企业在党领导下所具有的独特的政治优势、制度优势、组织优势和人才优势,全方位锻造国有企业比其他经济组织更强大的竞争实力。

1.提升政治引领力。国有企业要进一步强化政治引领,把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”作为任何时候都必须坚持的根本政治原则,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。国有企业要服从服务于国家战略,加强发展方向引领,始终把企业发展放在党和国家事业大局中来认识、谋划和推动,在国家发展大方向、大趋势中研究思考公司发展方向、寻找发展机遇、制定战略规划,在积极主动解决社会难点痛点问题中实现公司自身发展。对于福建公司来说,就是要把建设“新能源为主体的新型电力系统”作为公司发展方向,就是要通过走清洁高效、转型发展的能源变革之路,通过加快建设新能源,加快煤电转型发展,在为实现国家“碳达峰、碳中和”目标做贡献的过程中实现自身发展。要通过加强监督确保方向不偏离,建立健全纪检监察、巡视巡察、审计、法律等监督体系,覆盖全体干部员工,贯穿管理全过程,并自觉接受社会监督,为企业可持续健康发展保驾护航。

2.提升党委领导力。党的坚强领导是人民军队战斗力的根本保证。国有企业各级党委要始终坚持党的全面领导,铸牢国有企业的“根”和“魂”。要坚持两个“一以贯之”,进一步明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。党委领导不是眉毛胡子一把抓,要通过完善“三重一大”决策制度清单和党委议事规则,在实践中不断清晰党委与董事会、经理层作用界面,各司其职,各负其责。党委领导要把住发展大方向,促进企业可持续高质量发展;注重思想理念引领,充分体现新时代的特点,用生动鲜活的语言、喜闻乐见的方式,统一凝聚干部员工的思想,引领激励干部员工更加积极主动地投入企业发展实践中,把党建优势不断转化为企业发展优势。

3.提升支部组织力。“支部建在连上”是人民军队强大战斗力的重要密码。党支部是党的组织体系的基本单元,国有企业要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持提升基层组织力,强化党建与生产经营深度融合理念,科学设置并建好党支部、党小组,做到企业的重点工作在哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里;哪里有党员哪里就有组织,哪里有项目哪里就有支部,哪里有急难险重哪里就有党员,通过发挥党员干部先锋模范作用、基层党组织战斗堡垒作用,将党组织工作成效转化为企业发展内生动力。福建公司要结合自身特点,坚持因地制宜,注重工作创新,运用好推动党建工作与生产经营工作深度融合的评价管理办法,指导运行、检修、工程、机关等不同专业领域党支部更好地融入中心工作,真正把党建工作成效转化为企业生产经营成果,推动形成具有福建公司特点和实效的党建融入生产经营工作模式。

4.提升干部员工战斗力。知道为什么而战、勇敢顽强的官兵队伍是人民军队战斗力的根本来源。企业发展关键在人,关键在创造风清气正、干事创业、能够让人才脱颖而出的良好氛围与环境。要围绕“应变局、育新机、开新局、谋复兴”,以正确选人用人导向引领干事创业方向,把忠诚干净担当的干部选出来、用起来,配齐配强各级领导班子,完善干部担当作为激励和保护机制,使崇尚实干、鼓励担当的氛围日益浓厚。落实人才强国战略,为人才搭建干事创业的广阔舞台,使有理想、有抱负、真正想干事、能干事的人没有“玻璃天花板”,造就和吸引一大批高素质劳动者、专门技术人才、高级管理人才、顶尖创新人才。加快推进“三项制度”改革,提高国有企业在市场经济环境下的竞争力,加强市场化机制建设,建立公开公正透明的用人体制,提高人才“引入”质量,打开“退出”通道,真正做到干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减,保证舞台足够大、施展有空间。

5.提升企业向心力。为人民而战从而得到人民的真心拥护和支持是人民军队战斗力的根本源泉。国有企业要通过关心职工切身利益、切实解决存在问题,以更好地满足广大职工群众对美好生活的追求,不断提升全体职工的幸福感、获得感、安全感,来提升企业向心力。要健全和完善民主管理体系,探索服务群众新途径,长期坚持开展“我为群众办实事”实践活动,实施职工权益保障、困难帮扶和关怀工程,管好用好区域困难帮扶基金。要通过引导工会、共青团等组织,在构建和谐劳动关系、激发广大职工群众干事创业的积极性、创造性等方面发挥重要作用。加强对外委单位管理,发挥好“业主代表制”作用,凝聚共建共享的强大合力。要加强宣传文化工作,开展好“大国顶梁柱,永远跟党走”等群众性主题宣传教育,注重思想层面问题引导化解,正确对待改革举措,凝聚起推动企业做强做优做大的磅礴力量。

6.提升社会影响力。人民军队的作用不仅是战斗队,更是宣传队、播种机。国有企业的作用也不仅体现在企业自身,还体现在其社会影响力,体现在保障和改善民生方面承担的“托底”功能,体现在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验,体现在解决社会发展不平衡不充分问题上发挥的重要作用,体现在当好产业链“链长”促进经济社会持续健康发展中发挥的战略支撑作用。福建公司要牢记为社会赋能、为经济助力的企业宗旨,勇担能源供应压舱石、能源革命排头兵的企业使命,坚持绿色发展、追求卓越的核心价值观,弘扬实干、奉献、创新、争先的企业精神,持续抓好集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略和福建公司“坚定走变革路,实现三大突破,打造五个高地”工作方略的落地,在贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略中发挥示范引领作用,在保障国家能源安全稳定供应中发挥“稳定器”和“压舱石”作用,为人民美好生活提供安全、经济、清洁、高效能源,为经济社会高质量发展提供坚实能源保障。