福建省汇亿电力工程有限公司（以下简称“公司”）坐落于东亚文化之都--泉州，公司成立至今不断致力于传统能源行业的发展，推动技术创新及研发，系集勘察设计、施工安装、技术研发为一体的新型能源企业。公司在不断开拓进取，以陆上风电、海上风电、新能源产业等新兴领域作为企业转型新起点，持续在技术创新及研发上加大投入力度，取得多项自主技术专利，成功实现成果转化。同时履行社会责任及企业担当，共创能源行业新时代，为经济社会发展做出积极贡献。公司一贯秉承“心致诚，业致精，绩致先，行致远”的企业精神和‘汇\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\’纳百川、精‘亿\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\’求精的经营理念，企业承揽的工程不断得到主管部门、业主单位的一致认可和好评，先后取得诸多荣誉：中电联企业信用评价AAA级信用企业、国家高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业、科技型中小企业、AAA 级重合同守信用企业等荣誉证书。
一、基本情况
（一）企业资质
公司资质配套完善，现具有电力工程总承包、电子与智能化工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、承装（修、试）电力许可共4个二级资质，并同时具备通信工程施工总承包、建筑工程总承包、市政公用工程总承包、水利水电工程施工总承包等共8个三级资质，以及工程设计电力乙级、勘察资质丙级、岩土测量丙级、测绘资质丙级，并通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
（二）企业组织架构
二、经营情况
（一）加强管理，保障服务
随着公司的业务、人员、成本的不断增加，对企业的管理水平要求也越来越高。
1、转变管理模式
从一人负责多项目或多人负责一项目转变为专人专项负责,进行扁平化管理。
2、实施精兵简政
鼓励有能力有渠道有干劲的员工把业务“走出去”、“引进来”，既锻炼员工能力又为公司创造收益。
3、严格考核制度
严格执行员工的考核制度，每季度考核一次，末位淘汰制度，为工程保价保质。
4、强化安全意识
每周举行不少于一次的安全例会，紧绷安全弦，使施工风险防范意识贯穿整个项目的全过程。
5、项目独立核算
实施项目独立核算，独立建账，有效把控每个项目的成本。
6、强化施工规范
文明施工，规范施工，诚信施工，积极保持与相关部门的沟通协调，不瞒报、虚报。
（二）严把合同，诚信履约
人无信不立。企业也是如此，诚信是企业发展永恒的主题。
1、严把合同“审批关”
合同的正式签订前，必须按规定将事先拟定的合同草稿抄送总经办、法制办及法律顾问审核，经法定代表人批准，获得授权书后，由被委托人正式签订。合同审核要坚持严密性、可行性和合法合规的原则，确保所签合同有效。
2、严把合同“签订关”
严格按照合同订立程序，执行合同的签字盖章手续。签订所有合同之前，要认真了解合同相对方的主体资格、资信情况和履约能力。必须以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨，杜绝假公济私、以权谋私等违法行为的发生。
3、严把合同“管理关”
加强合同的专门管理，编制并规范记录合同编号；按照合同类别建立合同管理台账，合同原件、履行的手续以及相应的台账都要归入档案，由总经办按规范要求，设置专柜存档。同时建立合同管理奖励与责任追究制度，将经济合同管理纳入责任目标考核制，与绩效工资挂钩。
4、严把合同“履约关”
加强履约过程监督检查，发现问题应及时依法采取相应措施；加强合同的变更、解除管理，合同在实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。履约过程中如发生纠纷，应按《合同法》等有关法规的规定妥善处理。
（三）改进工法，高效施工
1、端正工作态度
工作中必须要对所从事的工作要有足够的重视态度。
2、提高工作技能，掌握正确的适合的工作方法
工作技能的提高，一、需来源于知识的积累，二、来源于自己的经验，三、来源于行业技术的追踪。在工作岗位上需不断深入，不断钻研，不断发展，这样才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，并因解决不了问题而固步不前。
3、为工作制定规范、流程
所谓无规矩不成方圆，制定规范的流程，是工作的一个好习惯。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。
4、明确的分工、精诚的合作
工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间真诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在工作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，因材施教，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。
（四）强化人才，提升团队
习近平总书记指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
1、落实培训工作
公司牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，积极组织全员注册“闽电通”APP，让打造“学习型组织”、培养“学习型干部”、培育“全能型员工”落到实处。
2、定人定岗定方案
分专业、分领域定好培训方案，加快培养人才，每个岗位培养3～5个让人放心、独挡一面的专业人才；在师徒带教方面，选好的师傅带、选好的徒弟学，长江后浪推前浪，不断提升公司人才队伍竞争力。
3、打造技术专家团队
公司正在努力打造技术专家团队，通过外聘高水平的核心技术专家和培养具有专业技能的一线核心骨干人员、重点做好企业的技术攻关等工作。
三、信用建设实例
重合同，守信用是企业做大做强的法宝。企业成长的同时，也要相应履行应承担的社会责任。公司作为信用企业率先响应在“闽电通”APP搭建专属企业馆，充分展示公司的实力、信誉、担当。
（一）注重社会口碑
公司以市场需求为导向，以改革创新为动力，以安全优质为基础，以科学管理为重点，以客户满意为宗旨，以工程质量为生命线，以经济效益为中心，创精品工程，创双满意工程，树电力企业崭新形象。
公司参建福建龙津溪引水工程，并荣获“大禹奖”奖项； 在与泉州市远洋地产开发有限公司合作中被授予“守合同重信用企业”； 被晋江捷隆房地产开发有限公司授予“优质合作单位”；2017年被福建省质量文化促进会授予“重质量 守信誉”单位；2017年被南安市人民政府授予“安全生产文明施工”示范单位；2018年被泉州市丰泽区人民政府授予“2016年-2017年度丰泽区守合同重信用”企业；2019年被泉州建筑行业协会授予“2018年度泉州市建筑业先进企业”。
（二）热心公益事业
2015年6月，获泉州市渚江小学“心系教育 情暖校园”牌匾；2016年9月，获南安市兰田小学“情系教育 树人育才”锦旗；2017年9月，获南安市兰田小学“热心教育 造福桑梓”锦旗；2018年9月，获南安市兰田小学“捐资助学奉真情 情系教育献爱心”锦旗；2018年秋，获泉州市渚江小学“热心教育 造福桑梓”牌匾；2019年5月，获福建省慈善总会“情系教育 造福千秋”证书及牌匾；2019年5月，获周宁县礼门中心小学“捐书助学 功在千秋”锦旗；2019年7月，获南安市兰田小学“热心教育公益事业”牌匾；2020年10月，获南安市兰田小学“捐书助学 功在千秋”锦旗；2020年10月，获福建省慈善总会“情系教育 大爱无疆”奖牌及证书。
（三）积极参与抢险救灾
福建省临近海洋，每年都会遭受台风袭击。台风过后，电力系统都会遭受袭击，造成瘫痪。公司作为一家人员、设备、技术相对雄厚的企业，多次参与抢险救灾等工作，为灾后恢复工作中做出贡献 。
公司将立足国内市场，面向东南亚发展，积极响应党和国家“一带一路”的大方针，借助行之有效的区域合作平台不断提升公司核心竞争力及品牌影响力，加快5G、大数据、云计算、物联网、移动互联网、人工智能等技术与装备制造业的深度融合，打造“智慧汇亿”的现代化科技型企业。同时履行社会责任及企业担当，共创电力行业新时代，为经济社会发展做出积极贡献。